ジョブローテーション
入社後は複数の部署・仕事を経験し、知見を広げながら仕事のやりがいを一緒に見つけていきます。
当社にはグループ会社含めて活躍できるフィールドが様々ございます。研修期間を通して「あっ、この仕事面白い！」であったり、「私、こっちの職種の方が向いているかも！」などといった新しい発見がございます。まずはジョブローテーションを活用して様々な部署・仕事を経験し、ご自身に合う最適なキャリアを一緒に見つけていきましょう。
キャリアプラン
入社後は先輩社員による密着型指導のバックアップ体制のもと、キャリアを積んでいきます。
施工管理職の社員は早ければ入社3年目で現場所長に抜擢され、更なる技術力を磨き、5年後、10年後とより大型案件の所長にキャリアアップすることができます。早期に成長するための施策として、資格取得の支援制度や充実した研修制度、先輩社員による勉強会など人材育成に力を入れて取り組み、社員の成長を促します。