JOB INFORMATION中途採用 募集要項
営業（埼玉本社）
| 配属職種 | 営業（総合職） 不動産情報や建築（土木）工事に関する情報収集 ↓ お客様へのご提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント ↓ 竣工後の引渡し ↓ アフターフォロー プロジェクトの司令塔として采配を振るいます。 また、引渡し後のお客様へのきめ細やかなアフターフォローなども、次の受注のきっかけとなる重要な営業活動の一つとなります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（2回） |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 必要な能力・経験 | 【必須】 ・不動産営業のご経験（売買、仕入れ、管理等） 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格 ・FP資格 |
| 給与 | 想定年収 400万円～800万円 月給 250,000円～500,000円 住宅手当・資格手当・通勤手当・時間外勤務手当等は別途支給 試用期間あり 試用期間：3カ月間、条件に変更はございません。 固定残業制度なし |
| 諸手当 | 資格手当（最大月50,000円）、AB手当（月10,000円）、時間外勤務手当、通勤手当、役職手当等 |
| 昇給 | 年1回（11月） |
| 賞与 | 年2回（6月、10月） ※業績連動型賞与 会社の業績に連動して賞与も伸びています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 日曜、祝日、月2回土曜(交代制)、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等 ◎2024年4月より「完全週休2日」施行予定 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得支援制度、こども手当、住宅手当、AB手当、制服・作業服貸与、社員旅行、社用携帯貸与、退職金制度、家族旅行プレゼント制度、社員融資制度、松友会（社員会）、育児休業制度、介護休業制度 等 ◆資格取得支援制度とは…？ 資格取得のための通学・教材購入等の学資を無利息で融資する制度。 さらに、合格すると返済は3割免除に！ 残り7割を毎月給与から差し引くかたちで返済していただきますが、合格後は資格手当が支給されるので実質的な自己負担ゼロで様々な資格取得に挑戦することができます。 入社１、2年目からこの制度を利用して早期に資格取得できます！ ◆合格後、技術手当（資格手当）が支給されます！ 例えば… 一級建築士 ：50,000円 技術士 ：50,000円 宅地建物取引士：15,000円 など 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可 屋内は禁煙です。 敷地内（屋外）の一部に喫煙スペースを設けております。 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （実働7.75時間、休憩75分） |
| 評価・表彰制度 | ■家族旅行プレゼント制度：勤続10年ごとに家族旅行をプレゼント ■年間MVT（部門）表彰 ■年間MVP（個人）表彰 ■個別報奨制度：工事案件ごとに、特別な実績を残した社員及びチームを選定 ■人事評価（年2回）：自己評価および部門長評価を実施 ■随時、受注成果やお客様の声から、優秀者を表彰しています。 ■MATSUNAGAリポート：社員同士で互いに良いところを発表し認め合います。 |
| 研修制度 | 新入社員研修、年次研修、階層別研修、職種別研修、社外研修、社内勉強会 等 ジョブローテーションで総合的に活躍できる「人財」を育成しています。 自己成長につなげてください。 |
| 社内イベント | 日頃現場で働く社員が多いため、社員同士の交流は少なくなりがち…。だからこそ、全社一丸となるために社内コミュニケーションの一環としてイベントを数多く実施しています。 ◎新入社員歓迎会、スポーツ大会、忘年会、地元のお祭りに参加、社員旅行…等 ◎2018年は、創業55周年を記念し、社員の家族も招待し、記念式典を行いました。 |
| 問合せ先 | (株)松永建設 総務部 丸山 亮 〒339-0043 埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 TEL: 048-798-1751 FAX: 048-798-0075 |