JOB INFORMATION新卒採用 募集要項
総合職 総務・経理・人事・法務
| 配属職種 | 総務・経理・人事・法務（総合職） 経営管理の立場に立って、会社・グループ全体を大局的に捉え、会社経営をサポートします。各種制度設計、人事、広報から会社保有の資産、備品の管理、給与や請求への支払、決算や財務など幅広い業務について担当します。 業務の効率化、合理化にも積極的に取り組むことが求められます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 内々定までの所要日数 | 2週間程 |
| 選考方法 | 面接、筆記試験、適性検査 一次選考（面接・筆記試験・適性検査） ↓ 最終選考（面接） ↓ 内定 |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業（見込）証明書 、健康診断書 （※但し、健康診断書に関しては選考への影響はございません。） |
| 募集人数 | 1～2名 |
| 募集対象 | 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 高専生 専門学校生 既卒者 募集対象は2023年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 募集学部・学科 | 特に活かせる学問（技術） 【建築系】 都市計画、建築計画、建築設計、建築設備、建築基礎設計、構造設計、設計製図、鉄骨構造、鉄筋コンクリート構造、コンクリート工学、地盤工学、地震工学、建築振動学、建築材料工学、材料力学、建築環境工学、建築防災、材料防災、火災安全工学、建築施工、測量学 等 【土木系】 水理学、河川工学、環境工学、都市計画、地域計画、環境計画、交通計画、土地利用計画、土木材料力学、構造力学、コンクリート構造学、橋梁工学、地震工学、コンクリート工学、土質力学、土木地質学、地盤改良学、測量学、土木製図 等 |
| 初任給 | （2024年4月実績） 大学院了 支給額（月給）263,200円 大学卒 支給額（月給）252,450円 専門3年卒 支給額（月給）236,350円 専門2年制卒・短大卒・高専卒 支給額（月給）220,250円 ※いずれも固定残業代10時間分を含む。（時間超過分は別途支給） 住宅手当・資格手当・通勤手当・時間外勤務手当等は別途支給 試用期間あり |
| 諸手当 | 超過勤務手当／通勤手当（全額支給）／住宅手当（最大35,000円）／資格手当（最大50,000円）／こども手当／役職手当他 |
| 昇給 | 年1回（11月） |
| 賞与 | 年2回（6月、10月） ※業績連動型賞与 会社の業績に連動して賞与も伸びています。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制【年間休日125日】 土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得支援制度、こども手当、住宅手当、AB手当、制服・作業服貸与、社員旅行、社用携帯貸与、退職金制度、家族旅行プレゼント制度、社員融資制度、松友会（社員会）、育児休業制度、介護休業制度 等 ◆資格取得支援制度とは…？ 資格取得のための通学・教材購入等の学資を無利息で融資する制度。 さらに、合格すると返済は3割免除に！ 残り7割を毎月給与から差し引くかたちで返済していただきますが、合格後は資格手当が支給されるので実質的な自己負担ゼロで様々な資格取得に挑戦することができます。 入社１、2年目からこの制度を利用して早期に資格取得できます！ ◆合格後、技術手当（資格手当）が支給されます！ 例えば… 一級建築士 ：50,000円 技術士 ：50,000円 宅地建物取引士：15,000円 など 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可 屋内は禁煙です。 敷地内（屋外）の一部に喫煙スペースを設けております。 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （実働7.75時間、休憩75分） |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人 資格取得に積極的な人 学内活動の経験が豊富な人 学外活動の経験が豊富な人 インターンシップなどの就業体験がある人 個性をアピールできる人 チームワークを重視する人 こだわりや探究心の強い人 とにかく負けず嫌いの人 冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | 採用公式Instagramあり 会社見学・工場見学あり 先輩社員との質問会・懇談会あり 説明会には社長が出席 |
| 評価・表彰制度 | ■家族旅行プレゼント制度：勤続10年ごとに家族旅行をプレゼント ■年間MVT（部門）表彰 ■年間MVP（個人）表彰 ■個別報奨制度：工事案件ごとに、特別な実績を残した社員及びチームを選定 ■人事評価（年2回）：自己評価および部門長評価を実施 ■随時、受注成果やお客様の声から、優秀者を表彰しています。 ■MATSUNAGAリポート：社員同士で互いに良いところを発表し認め合います。 |
| 研修制度 | 新入社員研修、年次研修、階層別研修、職種別研修、社外研修、社内勉強会 等 ジョブローテーションで総合的に活躍できる「人財」を育成しています。 自己成長につなげてください。 |
| 社内イベント | 日頃現場で働く社員が多いため、社員同士の交流は少なくなりがち…。だからこそ、全社一丸となるために社内コミュニケーションの一環としてイベントを数多く実施しています。 ◎新入社員歓迎会、スポーツ大会、忘年会、地元のお祭りに参加、社員旅行…等 ◎2018年は、創業55周年を記念し、社員の家族も招待し、記念式典を行いました。 |
| 問合せ先 | (株)松永建設 総務部 丸山 ／兵藤 〒339-0043 埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 TEL: 048-798-1751 FAX: 048-798-0075 |